Bạn đang tìm kiếm những ví dụ về soft skills cho resume (CV) để nổi bật hơn trong thị trường việc làm cạnh tranh? Hãy cùng ultimatesoft.net khám phá danh sách đầy đủ và cách trình bày chúng một cách hiệu quả nhất để thu hút nhà tuyển dụng nhé!
Soft skills (kỹ năng mềm) là những kỹ năng quan trọng, được tìm kiếm trong mọi ngành nghề. Cho dù bạn là nhân viên phục vụ trong nhà hàng hay một CEO tầm cỡ, soft skills của bạn sẽ quyết định thành công của bạn không kém gì kiến thức chuyên môn.
Tính chủ động, quản lý thời gian, khả năng lãnh đạo và tư duy cởi mở là những soft skills được đánh giá cao.
Và đây chỉ là một vài trong số rất nhiều kỹ năng mềm khác!
Nhưng có lẽ bạn đang thắc mắc những soft skills nào phù hợp với sự nghiệp của BẠN? Và bạn nên tập trung phát triển những kỹ năng nào?
Đây là lý do bài viết này ra đời!
Hãy cùng ultimatesoft.net tìm hiểu:
- Soft Skills Là Gì?
- Phân Biệt Soft Skills Và Hard Skills
- Top 10 Soft Skills Nhà Tuyển Dụng Yêu Thích (Cho Mọi Ngành Nghề)
- 90+ Ví Dụ Về Soft Skills Cho 10 Ngành Nghề
- Cách Liệt Kê Soft Skills Trong CV
1. Soft Skills Là Gì?
Soft skills bao gồm sự kết hợp của các kỹ năng về con người, kỹ năng xã hội, kỹ năng giao tiếp, các đặc điểm tính cách, thái độ, tư duy, cũng như các đặc điểm về cảm xúc và xã hội, v.v., được tìm kiếm ở tất cả các ngành nghề.
Một số ví dụ về soft skills bao gồm:
- Giao tiếp
- Làm việc nhóm
- Lãnh đạo
- Giải quyết vấn đề
Nếu bạn đang ứng tuyển vào một công việc, soft skills là chìa khóa để phân biệt những ứng viên lý tưởng với những ứng viên đạt yêu cầu – đặc biệt khi nhà tuyển dụng phải quyết định giữa những người có kinh nghiệm làm việc và học vấn tương tự.
Các nghiên cứu cũng chứng minh điều này – 97% nhà tuyển dụng nói rằng soft skills quan trọng tương đương hoặc quan trọng hơn hard skills (kỹ năng cứng) và hơn một nửa số nhân viên mới thất bại trong vòng 18 tháng là do họ thiếu soft skills.
2. Phân Biệt Soft Skills Và Hard Skills
Có hai loại kỹ năng: hard skills và soft skills.
Hard skills, còn được gọi là khả năng đo lường được, bao gồm mọi thứ, từ thành thạo Photoshop đến kiến thức về chăm sóc khẩn cấp. Bạn có được hard skills thông qua giáo dục, đào tạo, chứng chỉ và kinh nghiệm làm việc chuyên môn của mình.
Soft skills, còn được gọi là kỹ năng mềm, là sự kết hợp của các kỹ năng xã hội và kỹ năng giao tiếp, các đặc điểm tính cách và thái độ chuyên nghiệp mà tất cả các công việc đều yêu cầu. Làm việc nhóm, kiên nhẫn, quản lý thời gian, giao tiếp chỉ là một vài ví dụ. Soft skills có thể là đặc điểm tính cách hoặc chúng có thể là những đặc điểm có được thông qua kinh nghiệm sống.
Thông thường, bạn sẽ bao gồm cả hard skills và soft skills trong CV của mình như sau:
Ví dụ CV với soft skills và hard skills
Nhưng phần lớn, nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu về kỹ năng của bạn thông qua một cuộc phỏng vấn.
Một CV tốt bao gồm cả soft skills và hard skills. Tham khảo bài viết của chúng tôi về Cách Liệt Kê Kỹ Năng Trong CV Của Bạn để tìm hiểu cách thực hiện đúng.
3. Top 10 Soft Skills Nhà Tuyển Dụng Yêu Thích (Cho Mọi Ngành Nghề)
Soft skills có thể cho biết rất nhiều điều về cách một ứng viên sẽ tương tác tại nơi làm việc, cách họ có thể phản ứng khi chịu áp lực hoặc tiềm năng chuyên môn của họ là gì.
Do đó, rất nhiều nhà tuyển dụng ưu tiên tuyển dụng nhân viên có soft skills phù hợp hơn là hard skills.
Nhưng những soft skills nào thực sự quan trọng và những kỹ năng nào ít quan trọng hơn?
Vào năm 2025, những soft skills được yêu cầu nhiều nhất là:
- Quản lý thời gian
- Giao tiếp
- Khả năng thích ứng
- Giải quyết vấn đề
- Làm việc nhóm
- Sáng tạo
- Lãnh đạo
- Kỹ năng giao tiếp
- Đạo đức làm việc
- Chú ý đến chi tiết
3.1. Quản Lý Thời Gian
Quản lý thời gian liên quan đến khả năng sử dụng thời gian của bạn một cách khôn ngoan để làm việc hiệu quả nhất có thể. Một số kỹ năng nhỏ liên quan đến quản lý thời gian là:
- Quản lý căng thẳng
- Tổ chức
- Ưu tiên
- Lập kế hoạch
- Đặt mục tiêu
3.2. Giao Tiếp
Giao tiếp là khả năng truyền đạt hoặc chia sẻ ý tưởng và cảm xúc một cách hiệu quả và nó là một trong những soft skills hàng đầu mà nhà tuyển dụng yêu cầu trong tất cả các lĩnh vực.
Các kỹ năng giao tiếp phổ biến nhất là:
- Giao tiếp bằng lời nói
- Giao tiếp bằng văn bản
- Thuyết trình
- Phản hồi mang tính xây dựng
- Lắng nghe chủ động
3.3. Khả Năng Thích Ứng
Khả năng thích ứng của bạn cho thấy bạn có thể đón nhận sự thay đổi và điều chỉnh nó tốt như thế nào.
Các công ty và môi trường làm việc liên tục thay đổi: các thành viên mới tham gia vào nhóm, những người cũ rời đi, các công ty được mua hoặc bán, v.v.
Vì vậy, bạn cần có khả năng thích ứng với các tình huống khác nhau tại nơi làm việc của mình.
Dưới đây là một số kỹ năng liên quan đến khả năng thích ứng:
- Tự quản lý
- Lạc quan
- Bình tĩnh
- Phân tích
- Tự tạo động lực
3.4. Giải Quyết Vấn Đề
Khả năng giải quyết vấn đề một cách phân tích và sáng tạo sẽ пригодится dù công việc của bạn là gì.
Rốt cuộc, không có công việc nào trên thế giới mà bạn sẽ không phải đối mặt với bất kỳ vấn đề nào. Đó là lý do tại sao những người giải quyết vấn đề sáng tạo luôn có nhu cầu cao.
Đây là những kỹ năng liên quan đến giải quyết vấn đề:
- Phân tích
- Lý luận logic
- Quan sát
- Động não
- Ra quyết định
3.5. Làm Việc Nhóm
Làm việc nhóm sẽ không bao giờ ngừng là một soft skill cần phải có. Nó giúp bạn làm việc hiệu quả trong một nhóm và hoàn thành nhiệm vụ. Ví dụ về các kỹ năng liên quan đến làm việc nhóm là:
- Quản lý và giải quyết xung đột
- Hợp tác
- Điều phối
- Trao đổi ý tưởng
- Hòa giải
3.6. Sáng Tạo
Chúng ta thường liên kết sự sáng tạo với các lĩnh vực như nghệ thuật hoặc thiết kế, nhưng sáng tạo là một thuật ngữ rộng bao gồm một số kỹ năng nhỏ từ đặt câu hỏi đến thử nghiệm. Như vậy, bất kỳ chuyên gia nào cũng có thể sử dụng các kỹ năng sáng tạo nhiều như các nghệ sĩ.
Dưới đây là một số ví dụ về kỹ năng sáng tạo:
- Trí tưởng tượng
- Lập bản đồ tư duy
- Đổi mới
- Thử nghiệm
- Đặt câu hỏi
3.7. Lãnh Đạo
Lãnh đạo đề cập đến khả năng cố vấn, đào tạo hoặc hướng dẫn. Bất kể ngành nào, nhà tuyển dụng thích thuê những ứng viên thể hiện tiềm năng lãnh đạo vì 2 lý do:
- Nhân viên có kỹ năng lãnh đạo thể hiện sự chủ động hơn và có nhiều khả năng đầu tư vào việc giúp công ty phát triển.
- Công ty cuối cùng có thể thăng chức cho nhân viên có vai trò lãnh đạo mạnh mẽ lên các vị trí quản lý tốt hơn.
Các kỹ năng liên quan đến lãnh đạo bao gồm:
- Kỹ năng quản lý
- Tính xác thực
- Cố vấn
- Hào phóng
- Trí tuệ văn hóa
3.8. Kỹ Năng Giao Tiếp
Kỹ năng giao tiếp là tất cả về cách bạn tương tác với người khác, chăm sóc các mối quan hệ và tạo ấn tượng tích cực với những người xung quanh bạn.
- Đồng cảm
- Hài hước
- Kết nối
- Khoan dung
- Ngoại giao
3.9. Đạo Đức Làm Việc
Đạo đức làm việc liên quan đến việc coi trọng công việc và nỗ lực để đạt được kết quả. Đó là một soft skill mà nhà tuyển dụng trong mọi công việc bạn từng ứng tuyển sẽ đánh giá cao. Một số soft skills liên quan đến đạo đức làm việc là:
- Trách nhiệm
- Kỷ luật
- Đáng tin cậy
- Cam kết
- Tính chuyên nghiệp
3.10. Chú Ý Đến Chi Tiết
Đây là một kỹ năng khác mà không nhà tuyển dụng nào từ chối – khả năng làm việc kỹ lưỡng và chính xác. Chú ý đến ngay cả những chi tiết nhỏ là điều phân biệt nhân viên tận tâm với những người chỉ muốn hoàn thành công việc và về nhà.
Một số soft skills khác liên quan đến chú ý đến chi tiết là:
- Lập lịch
- Nội tâm
- Tinh tế
- Đặt câu hỏi
- Quan sát quan trọng
4. 90+ Ví Dụ Về Soft Skills Cho 10 Ngành Nghề
Bây giờ bạn không chắc nên đề cập đến những soft skills nào cho nghề nghiệp của mình?
Dưới đây, chúng tôi đã tổng hợp danh sách hơn 90 soft skills tốt nhất cho 10 con đường sự nghiệp khác nhau. Chỉ cần tìm cái phù hợp với bạn và cắm các kỹ năng vào CV của bạn!
4.1. Dịch Vụ Khách Hàng
Dịch vụ khách hàng là tất cả về soft skills, đặc biệt là vì nó liên quan đến việc đối phó với mọi người. Cho dù là trực tiếp, qua điện thoại hoặc trên internet, ‘kỹ năng giao tiếp’ của bạn cần phải đúng điểm nếu bạn muốn làm việc với những khách hàng khó tính.
Dưới đây là một số soft skills phổ biến nhất trong dịch vụ khách hàng:
Soft Skills Trong Dịch Vụ Khách Hàng
- Giao tiếp
- Kỹ năng lắng nghe
- Kiểm soát bản thân
- Thái độ tích cực
- Quyết đoán
- Giải quyết xung đột
- Đồng cảm
- Phi cá nhân hóa
- Chịu trách nhiệm
- Tích cực
4.2. Chăm Sóc Sức Khỏe
Một sự nghiệp trong chăm sóc sức khỏe đòi hỏi nhiều năm học tập, đào tạo và một loạt các hard skills. Đồng thời, nhân viên chăm sóc sức khỏe cũng cần có khả năng làm việc tốt dưới áp lực hoặc chú ý kỹ đến chi tiết.
Ví dụ, các nghiên cứu chỉ ra tầm quan trọng của sự đồng cảm trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc chất lượng, nằm trong số nhiều nghiên cứu làm nổi bật cách soft skills rất cần thiết trong việc phát triển một phương pháp tiếp cận lấy bệnh nhân làm trung tâm.
Dưới đây là một số ví dụ khác về soft skills trong chăm sóc sức khỏe:
Soft Skills Trong Chăm Sóc Sức Khỏe
- Đạo đức làm việc
- Quản lý căng thẳng
- Làm việc nhóm
- Thái độ tích cực
- Linh hoạt
- Quản lý thời gian
- Tự tin
- Thái độ tiếp thu
- Đồng cảm
- Chú ý đến chi tiết
4.3. Tiếp Thị Kỹ Thuật Số
Tiếp thị chắc chắn là một trong những lựa chọn nghề nghiệp phổ biến nhất, nhưng sự phát triển nhanh chóng của các công nghệ mới và quá trình chuyển đổi sang làm việc trực tuyến cũng đã đưa tiếp thị kỹ thuật số vào tầm ngắm.
Nhưng chỉ vì ngành công nghiệp sử dụng các công nghệ kỹ thuật số để tiếp thị sản phẩm và dịch vụ không có nghĩa là sự nghiệp trong tiếp thị kỹ thuật số không yêu cầu bộ soft skills riêng.
Dưới đây là 10 soft skills thiết yếu cho sự nghiệp trong tiếp thị kỹ thuật số:
Soft Skills Trong Tiếp Thị Kỹ Thuật Số
- Tò mò
- Kiên trì
- Sẵn sàng học hỏi
- Khả năng thích ứng
- Đa nhiệm
- Làm việc nhóm
- Sáng tạo
- Đạo đức làm việc
- Trung thực
- Chấp nhận chỉ trích
4.4. Quản Lý
Một nhiệm vụ thiết yếu của một người quản lý thành công là điều phối và quản lý nguồn nhân lực. Điều này làm cho soft skills trở nên quan trọng hơn đối với bất kỳ loại vai trò quản lý nào.
Dưới đây là một số ví dụ về những gì được yêu cầu từ người quản lý về soft skills:
Soft Skills Trong Quản Lý
- Trí tuệ cảm xúc
- Quản lý căng thẳng
- Động lực
- Ủy thác nhiệm vụ
- Đàm phán
- Lập kế hoạch
- Giải quyết vấn đề
- Đổi mới
- Uy tín
- Lãnh đạo
4.5. Giáo Dục
Theo kịp thời đại là điều cần thiết cho sự nghiệp trong giáo dục vì bạn chủ yếu phải đối phó với những người trẻ tuổi. Điều này liên quan đến việc liên tục nâng cấp hard skills của bạn, đặc biệt là khi nói đến các phương pháp giảng dạy mới và học tập trực tuyến.
Mặt khác, các soft skills cần thiết từ một nhà giáo dục đã không thay đổi đáng kể theo thời gian. Dưới đây là một số kỹ năng phổ biến nhất:
Soft Skills Trong Giáo Dục
- Giao tiếp bằng văn bản và lời nói
- Diễn thuyết trước công chúng
- Quản lý căng thẳng
- Kiên nhẫn
- Tư duy phản biện
- Nhiệt tình
- Động lực
- Đạo đức làm việc
- Giải quyết xung đột
- Quyết đoán
4.6. Bán Hàng
Soft skills là rất quan trọng nếu bạn muốn thành công trong bán hàng. Rốt cuộc, bán hàng liên quan đến sự kết hợp của soft skills, từ đàm phán đến thuyết phục và đồng cảm. Không quan trọng bạn làm việc qua điện thoại hay trên internet – bán hàng sẽ luôn yêu cầu soft skills của bạn phải đúng điểm.
Hãy xem xét mười soft skills cần thiết cho một chuyên gia bán hàng:
Soft Skills Trong Bán Hàng
- Diễn thuyết trước công chúng
- Đàm phán
- Thuyết phục
- Giao tiếp
- Hòa đồng
- Đồng cảm
- Làm việc nhóm
- Quản lý thời gian
- Tư duy phản biện
- Giải quyết vấn đề
4.7. Thiết Kế
Trở thành một nhà thiết kế thành công không chỉ là công việc thiết kế từ xa đằng sau màn hình PC của bạn. Ngoài sự sáng tạo và chú ý đến chi tiết, một nhà thiết kế cần phải là một người lắng nghe tích cực và cởi mở với phản hồi để đưa tầm nhìn của khách hàng vào cuộc sống.
Dưới đây là những soft skills hàng đầu cho bất kỳ nhà thiết kế nào:
Soft Skills Trong Thiết Kế
- Giao tiếp trực quan
- Giao tiếp bằng lời nói
- Sáng tạo
- Chú ý đến chi tiết
- Lắng nghe tích cực
- Kiên nhẫn
- Tính thẩm mỹ
- Quản lý thời gian
- Động lực
- Chấp nhận chỉ trích
4.8. Kế Toán
Có lẽ kế toán và soft skills không cảm thấy như sự kết hợp đúng đắn của các từ, nhưng một sự nghiệp trong kế toán cũng yêu cầu bộ soft skills riêng.
Đây là những gì chúng tóm gọn lại:
Soft Skills Trong Kế Toán
- Giao tiếp bằng văn bản và lời nói hiệu quả
- Tổ chức
- Chú ý đến chi tiết
- Giải quyết vấn đề
- Quản lý thời gian
- Phân tích hệ thống
- Lý luận diễn dịch
- Tư duy phản biện
- Học tập tích cực
- Độ chính xác
4.9. Phân Tích Kinh Doanh
Một nghề nghiệp khác có nhu cầu cao trong thế giới kỹ thuật số ngày nay, các nhà phân tích kinh doanh có nhiệm vụ cân bằng và kết hợp kiến thức kinh doanh với các công nghệ tiên tiến.
Dưới đây là những soft skills cần thiết từ một nhà phân tích kinh doanh:
Soft Skills Trong Phân Tích Kinh Doanh
- Đàm phán
- Lắng nghe tích cực
- Giải quyết xung đột
- Dịch vụ khách hàng chất lượng
- Ra quyết định
- Giải quyết vấn đề
- Tư duy chiến lược
- Viết kỹ thuật
- Xây dựng đội ngũ
- Thuyết trình và tư duy công khai
4.10. Phát Triển Web
Giỏi C++ hoặc Java không phải là tất cả những gì cần thiết để tạo dựng sự nghiệp trong phát triển web. Có một số soft skills cần thiết từ các nhà phát triển, chẳng hạn như sáng tạo và giải quyết vấn đề.
Trong các trường hợp khác, các nhà phát triển được yêu cầu cộng tác với các nhà thiết kế để đưa một ý tưởng vào cuộc sống và đó là nơi lắng nghe tích cực phát huy tác dụng.
Các soft skills hàng đầu cho các nhà phát triển web bao gồm những điều sau:
Soft Skills Trong Phát Triển Web
- Lắng nghe tích cực
- Kiên nhẫn
- Cởi mở
- Khả năng thích ứng
- Giải quyết vấn đề
- Tư duy phản biện
- Sáng tạo
- Trách nhiệm giải trình
- Tự tin
- Quản lý thời gian và dự án
Nếu bạn đang tìm kiếm thêm soft skills để đưa vào CV của mình, hãy lấy cảm hứng từ 100+ kỹ năng thiết yếu để đưa vào CV của bạn!
5. Cách Liệt Kê Soft Skills Trong CV
Cách bạn liệt kê các kỹ năng của mình trong CV là rất quan trọng.
Ví dụ, bạn cần đảm bảo rằng bạn đang liệt kê các soft skills phù hợp ngay từ đầu (và chúng có liên quan đến vai trò bạn đang ứng tuyển).
Bạn cũng nên sao lưu những soft skills đó bằng kinh nghiệm – bạn không thể chỉ nói “Tôi là một nhà lãnh đạo tuyệt vời” nếu không có gì trong CV của bạn hỗ trợ tuyên bố này.
Vì vậy, đây là 4 lời khuyên hàng đầu của chúng tôi về cách liệt kê soft skills của bạn trong CV và có được lợi thế hơn đối thủ cạnh tranh.
5.1. Điều Chỉnh Soft Skills Cho Công Việc
Bạn càng cụ thể về công việc với các kỹ năng trong CV của mình thì càng tốt.
Ý của chúng tôi là, bạn chỉ nên liệt kê các kỹ năng có liên quan đến vị trí.
Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển để làm nhân viên phục vụ, bạn có thể không cần kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện nhiều như giao tiếp hiệu quả và làm việc nhóm.
Điều chỉnh soft skills của bạn cho công việc dễ hơn bạn nghĩ – tất cả những gì bạn cần làm là sử dụng mô tả công việc như một tờ giấy nhắc. Về cơ bản, chỉ cần đọc chi tiết quảng cáo việc làm và lập danh sách các kỹ năng cần thiết. Sau đó, thêm chúng vào CV của bạn.
Giả sử bạn đang ứng tuyển vào vị trí quản lý bán hàng. Các yêu cầu là:
- Bằng cử nhân về Kinh doanh, Tiếp thị, Truyền thông hoặc lĩnh vực liên quan.
- 5 năm kinh nghiệm trong bán hàng.
- Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản mạnh mẽ.
- Khả năng đã được chứng minh để dẫn dắt một nhóm đáp ứng hạn ngạch.
- Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc.
- Kinh nghiệm thiết lập mục tiêu bán hàng.
Bạn vừa có bốn kỹ năng phù hợp với công việc chỉ bằng cách đọc các yêu cầu:
- Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản
- Khả năng lãnh đạo
- Định hướng mục tiêu
- Làm việc nhóm
5.2. Sao Lưu Soft Skills Bằng Các Phần Khác
Bất kỳ ai cũng có thể đề cập rằng họ có tư duy phản biện và kỹ năng lãnh đạo tuyệt vời trong CV của mình.
Tuy nhiên, trừ khi họ sao lưu điều này bằng một số факты và kinh nghiệm, nhà tuyển dụng sẽ không coi trọng bạn.
Bây giờ, điều này có thể không dễ dàng như điều chỉnh chúng cho công việc, nhưng chắc chắn có những cách để vượt qua nó.
Giả sử bạn đang ứng tuyển làm giám đốc sáng tạo cho một cơ quan quảng cáo.
Các soft skills cần thiết của bạn có thể bao gồm một số điều sau:
- Sáng tạo
- Khả năng lãnh đạo
- Giao tiếp bằng lời nói
- Quản lý dự án
Trước hết – bạn sẽ đề cập đến những kỹ năng này trong phần kỹ năng chuyên dụng.
Sau đó, bạn sẽ sao lưu chúng như sau:
Khi liệt kê kinh nghiệm làm việc của bạn, hãy đề cập đến những thành tích hoặc trách nhiệm thể hiện những soft skills này.
Ví dụ, để thể hiện kỹ năng quản lý dự án của bạn, bạn có thể viết:
Ví dụ ĐúngĐiều phối 10 người để tạo quảng cáo video YouTube cho một khách hàng, điều này dẫn đến doanh thu của khách hàng tăng hơn 50.000 đô la trong vòng một tháng.
Hoặc, để thể hiện sự sáng tạo của bạn, bạn có thể bao gồm đoạn sau:
Ví dụ Đúng:Lên ý tưởng và trình bày một ý tưởng quảng cáo đã giành được Giải thưởng Epica.
Có rất nhiều điều để tạo ra một CV hấp dẫn hơn là liệt kê các kỹ năng của bạn đúng cách. Xem hướng dẫn đầy đủ của chúng tôi về cách viết CV để tìm hiểu thêm.
5.3. Sử Dụng Kỹ Năng Chuyển Đổi Khi Chuyển Đổi Nghề Nghiệp
Kỹ năng chuyển đổi có thể đặc biệt hữu ích nếu bạn đang chuyển đổi nghề nghiệp hoặc thay đổi hướng đi trong ngành. Chúng bao gồm các kỹ năng không dành riêng cho công việc, nhưng vẫn hữu ích cho vị trí.
Giả sử bạn đang rời bỏ công việc phóng viên tin tức và ứng tuyển vào vị trí Quan hệ công chúng. Mặc dù các ngành công nghiệp khác nhau, cả hai đều là các nghề liên quan đến truyền thông.
Điều này có nghĩa là bạn có thể liệt kê một số soft skills liên quan có được với tư cách là một phóng viên trong CV mới của mình để cho thấy bạn không hoàn toàn xa lạ với công việc.
Là một phóng viên tin tức, soft skills của bạn có thể bao gồm (nhưng không giới hạn):
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp
- Sáng tạo
Đây là tất cả những kỹ năng bạn có thể dễ dàng ‘chuyển’ vào CV PR của mình và cho thấy bạn có thể đảm nhận sự thay đổi.
6. Câu Hỏi Thường Gặp Về Soft Skills
Vẫn còn một số câu hỏi về soft skills?
Kiểm tra Câu hỏi thường gặp của chúng tôi bên dưới!
Q — 1. Soft skills cần thiết như thế nào cho sự phát triển nghề nghiệp?
Soft skills bao gồm kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xã hội, cũng như các thuộc tính nghề nghiệp, xác định cách bạn tương tác tại nơi làm việc, xử lý trách nhiệm hoặc tìm kiếm sự cải thiện, v.v. Như vậy, chúng rất quan trọng cho sự phát triển nghề nghiệp bất kể ngành nghề của bạn và nhà tuyển dụng thường ưu tiên tuyển dụng nhân viên có soft skills phù hợp hơn là hard skills.
Q — 2. Soft skills khác với hard skills như thế nào?
Hard skills là các kỹ năng đo lường được mà bạn có được thông qua giáo dục, đào tạo, chứng chỉ và kinh nghiệm làm việc chuyên môn của mình. Mặt khác, soft skills có thể là đặc điểm tính cách hoặc chúng có thể có được thông qua kinh nghiệm sống. Tất cả các ngành nghề đều yêu cầu sự kết hợp của cả hai.
Q — 3. 10 soft skills hàng đầu của nhà tuyển dụng là gì?
10 soft skills hàng đầu mà tất cả các nhà tuyển dụng yêu thích bất chấp nghề nghiệp của bạn là:
- Quản lý thời gian
- Giao tiếp
- Khả năng thích ứng
- Giải quyết vấn đề
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Sáng tạo
- Khả năng lãnh đạo
- Kỹ năng giao tiếp
- Đạo đức làm việc
- Chú ý đến chi tiết
Q — 4. Soft skills có thể học được không?
Soft skills là các kỹ năng phi kỹ thuật, chẳng hạn như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xã hội và các thuộc tính nghề nghiệp, chúng không phải là thứ có thể được dạy trong một buổi chiều.
Điều đó nói rằng, CÓ thể học các soft skills mới – nó chỉ đòi hỏi rất nhiều sự phát triển cá nhân từ phía bạn.
Q — 5. Bạn có thể đưa soft skills vào CV không?
Ừ! Soft skills nằm trong phần CV “Kỹ năng”.
Khi liệt kê các kỹ năng của bạn, chúng tôi khuyên bạn nên thêm một cấp độ kỹ năng cho chúng (ví dụ: người mới bắt đầu, trung cấp, v.v.). Bằng cách này, nhà tuyển dụng có ý tưởng tốt hơn nhiều về mức độ bạn biết bất kỳ kỹ năng nào.
7. Kết Luận
Phù! Và điều đó tóm tắt mọi thứ bạn cần biết về soft skills và sự nghiệp của bạn.
Bây giờ, hãy tóm tắt nhanh các điểm quan trọng nhất mà chúng ta đã đề cập trong bài viết này:
- Soft skills bao gồm sự kết hợp của các kỹ năng về con người, kỹ năng xã hội và kỹ năng giao tiếp, các đặc điểm tính cách, thái độ và tư duy, v.v., được tìm kiếm ở tất cả các ngành nghề.
- Có hai loại kỹ năng: soft skills và hard skills. Phần lớn, kỹ năng là thứ mà nhà tuyển dụng tìm hiểu về bạn thông qua một cuộc phỏng vấn, mặc dù cả hai đều được đưa vào CV của bạn.
- Mặc dù một số soft skills được đánh giá cao trong mọi ngành nghề, nhưng mỗi ngành công nghiệp đều yêu cầu bộ soft skills riêng để có một sự nghiệp thành công trong lĩnh vực này. Vì vậy, khi ứng tuyển vào một công việc, hãy đảm bảo liệt kê các soft skills có liên quan đến BẠN.
Để khám phá thêm các bài đánh giá phần mềm hữu ích, hướng dẫn sử dụng chi tiết và tin tức công nghệ mới nhất, hãy truy cập ngay ultimatesoft.net! Chúng tôi cung cấp thông tin đa dạng, cập nhật và dễ hiểu, cùng đội ngũ chuyên gia luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn. Tìm phần mềm phù hợp, học cách sử dụng và cập nhật những xu hướng công nghệ mới nhất tại ultimatesoft.net ngay hôm nay! Địa chỉ của chúng tôi là 450 Serra Mall, Stanford, CA 94305, United States. Bạn có thể liên hệ qua số điện thoại +1 (650) 723-2300.
Mô tả các kỹ năng cần có để làm việc hiệu quả trong môi trường công nghệ
