Kỹ năng mềm đóng vai trò then chốt trong mọi ngành nghề, quyết định sự thành công của bạn bên cạnh kiến thức chuyên môn. Vậy đâu là những kỹ năng mềm “đắt giá” nhất để làm nổi bật sơ yếu lý lịch của bạn? Hãy cùng ultimatesoft.net khám phá danh sách các kỹ năng mềm quan trọng nhất, cách thể hiện chúng hiệu quả trong CV, và những lời khuyên giá trị để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng tại Mỹ.
1. Kỹ Năng Mềm Là Gì?
Kỹ năng mềm là tập hợp các kỹ năng liên quan đến con người, xã hội, giao tiếp, các đặc điểm tính cách, thái độ, tư duy và các đặc điểm về cảm xúc, xã hội khác cần thiết trong mọi ngành nghề.
Ví dụ về các kỹ năng mềm bao gồm:
- Giao tiếp
- Làm việc nhóm
- Lãnh đạo
- Giải quyết vấn đề
Alt text: Minh họa các kỹ năng mềm quan trọng như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo.
Nếu bạn đang ứng tuyển một công việc, kỹ năng mềm là yếu tố then chốt để phân biệt ứng viên lý tưởng với ứng viên đủ tiêu chuẩn, đặc biệt khi nhà tuyển dụng phải lựa chọn giữa những người có kinh nghiệm làm việc và trình độ học vấn tương đương.
Các nghiên cứu cũng chứng minh điều này: 97% nhà tuyển dụng nói rằng kỹ năng mềm quan trọng ngang hoặc hơn kỹ năng cứng, và hơn một nửa số nhân viên mới thất bại trong vòng 18 tháng là do thiếu kỹ năng mềm.
2. Phân Biệt Kỹ Năng Mềm Và Kỹ Năng Cứng
Có hai loại kỹ năng: kỹ năng cứng và kỹ năng mềm.
Kỹ năng cứng, còn được gọi là khả năng đo lường được, bao gồm mọi thứ từ thành thạo Photoshop đến kiến thức về chăm sóc khẩn cấp. Bạn có được kỹ năng cứng thông qua giáo dục, đào tạo, chứng chỉ và kinh nghiệm chuyên môn.
Kỹ năng mềm, còn được gọi là kỹ năng con người, là sự kết hợp giữa các kỹ năng xã hội, kỹ năng giao tiếp, đặc điểm tính cách và thái độ chuyên nghiệp mà mọi công việc đều yêu cầu. Làm việc nhóm, tính kiên nhẫn, quản lý thời gian, giao tiếp chỉ là một vài ví dụ. Kỹ năng mềm có thể là đặc điểm tính cách hoặc có thể là những đặc điểm có được thông qua kinh nghiệm sống.
Thông thường, bạn sẽ đưa cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm vào sơ yếu lý lịch của mình như sau:
Tuy nhiên, phần lớn, kỹ năng là điều mà nhà tuyển dụng tìm hiểu về bạn thông qua một cuộc phỏng vấn.
Một sơ yếu lý lịch tốt bao gồm cả kỹ năng mềm và kỹ năng cứng. Hãy xem bài viết của chúng tôi về Cách Liệt Kê Kỹ Năng Trong Sơ Yếu Lý Lịch Của Bạn để tìm hiểu cách thực hiện đúng.
3. Top 10 Kỹ Năng Mềm Được Nhà Tuyển Dụng Ưa Chuộng (Cho Mọi Ngành Nghề)
Kỹ năng mềm có thể cho biết rất nhiều điều về cách một ứng viên sẽ tương tác tại nơi làm việc, cách họ có thể phản ứng dưới áp lực hoặc tiềm năng chuyên môn của họ.
Do đó, rất nhiều nhà tuyển dụng ưu tiên thuê nhân viên có kỹ năng mềm phù hợp hơn là kỹ năng cứng.
Nhưng những kỹ năng mềm nào thực sự quan trọng và những kỹ năng nào ít quan trọng hơn?
Vào năm 2025, những kỹ năng mềm được yêu cầu nhiều nhất như sau:
- Quản lý thời gian
- Giao tiếp
- Khả năng thích ứng
- Giải quyết vấn đề
- Làm việc nhóm
- Sáng tạo
- Lãnh đạo
- Kỹ năng giao tiếp межличностного
- Đạo đức làm việc
- Chú ý đến chi tiết
3.1. Quản Lý Thời Gian
Quản lý thời gian bao gồm khả năng sử dụng thời gian của bạn một cách khôn ngoan để làm việc hiệu quả nhất có thể. Một số kỹ năng phụ liên quan đến quản lý thời gian là:
- Quản lý căng thẳng
- Tổ chức
- Ưu tiên
- Lập kế hoạch
- Đặt mục tiêu
3.2. Giao Tiếp
Giao tiếp là khả năng truyền đạt hoặc chia sẻ ý tưởng và cảm xúc một cách hiệu quả và là một trong những kỹ năng mềm hàng đầu mà nhà tuyển dụng yêu cầu trong tất cả các lĩnh vực.
Các kỹ năng giao tiếp phổ biến nhất là:
- Giao tiếp bằng lời nói
- Giao tiếp bằng văn bản
- Thuyết trình
- Phản hồi mang tính xây dựng
- Lắng nghe tích cực
3.3. Khả Năng Thích Ứng
Khả năng thích ứng của bạn cho thấy bạn có thể đón nhận sự thay đổi và điều chỉnh nó tốt như thế nào.
Các công ty và môi trường làm việc liên tục thay đổi: các thành viên nhóm mới đến, những người cũ rời đi, các công ty được mua hoặc bán, v.v.
Vì vậy, bạn cần có khả năng thích ứng với các tình huống khác nhau tại nơi làm việc của mình.
Dưới đây là một số kỹ năng liên quan đến khả năng thích ứng:
- Tự quản lý
- Lạc quan
- Bình tĩnh
- Phân tích
- Tự tạo động lực
3.4. Giải Quyết Vấn Đề
Khả năng giải quyết vấn đề một cách phân tích và sáng tạo sẽ пригодиться cho dù công việc của bạn là gì.
Rốt cuộc, không có công việc nào trên thế giới mà bạn không phải đối mặt với bất kỳ vấn đề nào. Đó là lý do tại sao những người giải quyết vấn đề sáng tạo luôn có nhu cầu cao.
Đây là những kỹ năng liên quan đến giải quyết vấn đề:
- Phân tích
- Lý luận logic
- Quan sát
- Động não
- Đưa ra quyết định
3.5. Làm Việc Nhóm
Làm việc nhóm sẽ không bao giờ ngừng là một kỹ năng mềm cần phải có. Nó giúp bạn làm việc hiệu quả trong một nhóm và hoàn thành nhiệm vụ. Ví dụ về các kỹ năng liên quan đến làm việc nhóm là:
- Quản lý và giải quyết xung đột
- Hợp tác
- Phối hợp
- Trao đổi ý tưởng
- Hòa giải
3.6. Sáng Tạo
Chúng ta thường liên kết sự sáng tạo với các lĩnh vực như nghệ thuật hoặc thiết kế, nhưng sáng tạo là một thuật ngữ rộng bao gồm một số kỹ năng phụ từ đặt câu hỏi đến thử nghiệm. Như vậy, bất kỳ chuyên gia nào cũng có thể sử dụng các kỹ năng sáng tạo nhiều như các nghệ sĩ.
Dưới đây là một số ví dụ về kỹ năng sáng tạo:
- Trí tưởng tượng
- Lập bản đồ tư duy
- Đổi mới
- Thử nghiệm
- Đặt câu hỏi
3.7. Lãnh Đạo
Lãnh đạo đề cập đến khả năng cố vấn, đào tạo hoặc hướng dẫn. Bất kể ngành nào, nhà tuyển dụng thích thuê những ứng viên thể hiện rằng họ có tiềm năng lãnh đạo vì 2 lý do:
- Nhân viên có kỹ năng lãnh đạo thể hiện sự chủ động hơn và có nhiều khả năng đầu tư vào việc giúp công ty phát triển.
- Cuối cùng, công ty có thể thăng chức cho những nhân viên có vai trò lãnh đạo mạnh mẽ vào các vị trí quản lý tốt hơn.
Các kỹ năng liên quan đến lãnh đạo bao gồm:
- Kỹ năng quản lý
- Tính xác thực
- Cố vấn
- Sự hào phóng
- Trí tuệ văn hóa
3.8. Kỹ Năng Giao Tiếp Cá Nhân
Kỹ năng giao tiếp cá nhân là tất cả về cách bạn tương tác tốt với người khác, có xu hướng sau các mối quan hệ và tạo ấn tượng tích cực với những người xung quanh bạn.
- Sự đồng cảm
- Hài hước
- Kết nối
- Lòng khoan dung
- Ngoại giao
3.9. Đạo Đức Làm Việc
Đạo đức làm việc liên quan đến việc coi trọng công việc và nỗ lực để mang lại kết quả. Đó là một kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng trong κυριολεκτικά mọi công việc bạn từng ứng tuyển sẽ đánh giá cao. Một số kỹ năng mềm liên quan đến đạo đức làm việc là:
- Trách nhiệm
- Kỷ luật
- Đáng tin cậy
- Cam kết
- Tính chuyên nghiệp
3.10. Chú Ý Đến Chi Tiết
Đây là một kỹ năng khác mà không nhà tuyển dụng nào sẽ từ chối – khả năng tỉ mỉ và chính xác trong công việc của bạn. Chú ý ngay cả đến những chi tiết nhỏ là điều làm nên sự khác biệt giữa những nhân viên tận tâm với những người chỉ muốn hoàn thành công việc và về nhà.
Một số kỹ năng mềm khác liên quan đến sự chú ý đến chi tiết là:
- Lên lịch
- Nội tâm
- Sự sắc sảo
- Đặt câu hỏi
- Quan sát quan trọng
4. Hơn 90 Ví Dụ Về Kỹ Năng Mềm Cho 10 Nghề Nghiệp
Bạn không chắc chắn nên đề cập đến những kỹ năng mềm nào cho nghề nghiệp của mình?
Dưới đây, chúng tôi đã tổng hợp một danh sách hơn 90 kỹ năng mềm tốt nhất cho 10 con đường sự nghiệp khác nhau. Chỉ cần tìm một cái phù hợp với bạn và cắm các kỹ năng vào sơ yếu lý lịch của bạn!
4.1. Dịch Vụ Khách Hàng
Dịch vụ khách hàng là tất cả về kỹ năng mềm, đặc biệt là vì nó liên quan đến việc đối phó với mọi người. Cho dù là trực tiếp, qua điện thoại hay trên internet, ‘kỹ năng con người’ của bạn cần phải đúng nếu bạn muốn làm việc với những khách hàng khó tính.
Dưới đây là một số kỹ năng mềm phổ biến nhất trong dịch vụ khách hàng:
Kỹ Năng Mềm Dịch Vụ Khách Hàng- Giao tiếp
- Kỹ năng lắng nghe
- Tự chủ
- Thái độ tích cực
- Tính quyết đoán
- Giải quyết xung đột
- Sự đồng cảm
- Phi cá nhân hóa
- Chịu trách nhiệm
- Tính tích cực
4.2. Chăm Sóc Sức Khỏe
Một sự nghiệp trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe mất nhiều năm học tập, rất nhiều đào tạo và nhiều kỹ năng cứng. Đồng thời, nhân viên chăm sóc sức khỏe cũng cần có khả năng làm việc tốt dưới áp lực hoặc chú ý chặt chẽ đến chi tiết.
Các nghiên cứu chỉ ra tầm quan trọng của sự đồng cảm trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc chất lượng, ví dụ, nằm trong số nhiều nghiên cứu làm nổi bật tầm quan trọng của kỹ năng mềm trong việc phát triển một phương pháp tiếp cận lấy bệnh nhân làm trung tâm.
Dưới đây là một số ví dụ khác về kỹ năng mềm trong chăm sóc sức khỏe:
Kỹ Năng Mềm Chăm Sóc Sức Khỏe- Đạo đức làm việc
- Quản lý căng thẳng
- Làm việc nhóm
- Thái độ tích cực
- Tính linh hoạt
- Quản lý thời gian
- Sự tự tin
- Thái độ tiếp thu
- Sự đồng cảm
- Chú ý đến chi tiết
4.3. Tiếp Thị Kỹ Thuật Số
Tiếp thị chắc chắn là một trong những lựa chọn nghề nghiệp phổ biến nhất, nhưng sự phát triển nhanh chóng của các công nghệ mới và quá trình chuyển đổi sang làm việc trực tuyến cũng đã đưa tiếp thị kỹ thuật số vào tầm ngắm.
Nhưng chỉ vì ngành công nghiệp sử dụng các công nghệ kỹ thuật số để tiếp thị sản phẩm và dịch vụ không có nghĩa là một sự nghiệp trong tiếp thị kỹ thuật số không yêu cầu bộ kỹ năng mềm của riêng nó.
Dưới đây là 10 kỹ năng mềm cần thiết cho một sự nghiệp trong tiếp thị kỹ thuật số:
Kỹ Năng Mềm Tiếp Thị Kỹ Thuật Số- Sự tò mò
- Sự bền bỉ
- Sẵn sàng học hỏi
- Khả năng thích ứng
- Đa nhiệm
- Làm việc nhóm
- Sáng tạo
- Đạo đức làm việc
- Trung thực
- Chấp nhận phê bình
4.4. Quản Lý
Một nhiệm vụ thiết yếu của một người quản lý thành công là điều phối và quản lý nguồn nhân lực. Điều này làm cho kỹ năng mềm càng trở nên quan trọng hơn đối với bất kỳ loại vai trò quản lý nào.
Dưới đây là một số ví dụ về những gì được yêu cầu từ các nhà quản lý về kỹ năng mềm:
Kỹ Năng Mềm Quản Lý- Trí tuệ cảm xúc
- Quản lý căng thẳng
- Động lực
- Ủy thác nhiệm vụ
- Đàm phán
- Lập kế hoạch
- Giải quyết vấn đề
- Đổi mới
- Uy tín
- Lãnh đạo
4.5. Giáo Dục
Theo kịp thời đại là điều cần thiết cho một sự nghiệp trong giáo dục vì bạn chủ yếu được giao tiếp với những người trẻ tuổi. Điều này liên quan đến việc liên tục nâng cấp các kỹ năng cứng của bạn, đặc biệt là khi nói đến các phương pháp giảng dạy mới và học tập trực tuyến.
Mặt khác, các kỹ năng mềm cần thiết từ một nhà giáo dục đã không thay đổi đáng kể theo thời gian. Dưới đây là một số kỹ năng phổ biến nhất:
Kỹ Năng Mềm Giáo Dục- Giao tiếp bằng văn bản và устным
- Diễn thuyết trước công chúng
- Quản lý căng thẳng
- Sự kiên nhẫn
- Tư duy phản biện
- Sự nhiệt tình
- Động lực
- Đạo đức làm việc
- Giải quyết xung đột
- Tính quyết đoán
4.6. Bán Hàng
Kỹ năng mềm là rất quan trọng nếu bạn muốn thành công trong bán hàng. Rốt cuộc, bán hàng liên quan đến sự kết hợp của các kỹ năng mềm khác nhau, từ đàm phán đến thuyết phục và đồng cảm. Không có gì quan trọng việc bạn làm việc qua điện thoại hay trên internet – làm bán hàng sẽ luôn yêu cầu kỹ năng mềm của bạn phải đúng điểm.
Hãy xem xét mười kỹ năng mềm cần thiết cho một chuyên gia bán hàng:
Kỹ Năng Mềm Bán Hàng- Diễn thuyết trước công chúng
- Đàm phán
- Thuyết phục
- Giao tiếp
- Khả năng giao tiếp
- Sự đồng cảm
- Làm việc nhóm
- Quản lý thời gian
- Tư duy phản biện
- Giải quyết vấn đề
4.7. Thiết Kế
Trở thành một nhà thiết kế thành công không chỉ là công việc thiết kế từ xa đằng sau màn hình PC của bạn. Ngoài sự sáng tạo và chú ý đến chi tiết, một nhà thiết kế cần phải là một người lắng nghe tích cực và sẵn sàng phản hồi để mang lại tầm nhìn của khách hàng vào cuộc sống.
Dưới đây là những kỹ năng mềm hàng đầu cho bất kỳ nhà thiết kế nào:
Kỹ Năng Mềm Thiết Kế- Giao tiếp trực quan
- Giao tiếp bằng lời nói
- Sáng tạo
- Chú ý đến chi tiết
- Lắng nghe tích cực
- Sự kiên nhẫn
- Tính thẩm mỹ
- Quản lý thời gian
- Động lực
- Chấp nhận phê bình
4.8. Kế Toán
Có lẽ kế toán và kỹ năng mềm không cảm thấy như sự kết hợp đúng đắn của các từ, nhưng một sự nghiệp trong kế toán cũng yêu cầu bộ kỹ năng mềm của riêng nó.
Đây là những gì chúng đúc kết lại:
Kỹ Năng Mềm Kế Toán- Giao tiếp hiệu quả bằng văn bản và устным
- Tổ chức
- Chú ý đến chi tiết
- Giải quyết vấn đề
- Quản lý thời gian
- Phân tích hệ thống
- Lý luận suy diễn
- Tư duy phản biện
- Học tập tích cực
- Độ chính xác
4.9. Phân Tích Kinh Doanh
Một nghề nghiệp có nhu cầu cao khác trong thế giới kỹ thuật số ngày nay, các nhà phân tích kinh doanh có nhiệm vụ cân bằng và kết hợp kiến thức kinh doanh với các công nghệ tiên tiến.
Dưới đây là những kỹ năng mềm cần thiết từ một nhà phân tích kinh doanh:
Kỹ Năng Mềm Phân Tích Kinh Doanh- Đàm phán
- Lắng nghe tích cực
- Giải quyết xung đột
- Dịch vụ khách hàng chất lượng
- Đưa ra quyết định
- Giải quyết vấn đề
- Tư duy chiến lược
- Viết kỹ thuật
- Xây dựng đội nhóm
- Thuyết trình và tư duy công khai
4.10. Phát Triển Web
Giỏi C++ hoặc Java không phải là tất cả những gì cần thiết để tạo dựng sự nghiệp trong phát triển web. Ngoài ra còn có một số kỹ năng mềm cần thiết từ các nhà phát triển, chẳng hạn như sự sáng tạo và giải quyết vấn đề.
Trong các trường hợp khác, các nhà phát triển được yêu cầu cộng tác với các nhà thiết kế để đưa một ý tưởng vào cuộc sống, và đó là nơi mà việc lắng nghe tích cực phát huy tác dụng.
Các kỹ năng mềm hàng đầu cho các nhà phát triển web bao gồm những điều sau:
Kỹ Năng Mềm Phát Triển Web- Lắng nghe tích cực
- Sự kiên nhẫn
- Cởi mở
- Khả năng thích ứng
- Giải quyết vấn đề
- Tư duy phản biện
- Sáng tạo
- Trách nhiệm giải trình
- Sự tự tin
- Quản lý thời gian và dự án
Nếu bạn đang tìm kiếm thêm kỹ năng mềm để đưa vào sơ yếu lý lịch của mình, hãy lấy cảm hứng từ những 100+ kỹ năng cần thiết để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn!
5. Cách Liệt Kê Kỹ Năng Mềm Trên Sơ Yếu Lý Lịch Của Bạn
Cách bạn liệt kê kỹ năng của mình trên sơ yếu lý lịch rất quan trọng.
Ví dụ: bạn cần đảm bảo rằng bạn đang liệt kê các kỹ năng mềm đúng ngay từ đầu (và chúng có liên quan đến vai trò bạn đang ứng tuyển).
Bạn cũng nên sao lưu các kỹ năng mềm đó bằng kinh nghiệm – bạn không thể chỉ nói “Tôi là một nhà lãnh đạo tuyệt vời” nếu không có gì trong sơ yếu lý lịch của bạn hỗ trợ tuyên bố này.
Vì vậy, đây là 4 lời khuyên hàng đầu của chúng tôi về cách liệt kê kỹ năng mềm của bạn trong sơ yếu lý lịch và có được lợi thế so với đối thủ cạnh tranh.
5.1. Điều Chỉnh Kỹ Năng Mềm Cho Công Việc
Bạn càng cụ thể với các kỹ năng trong sơ yếu lý lịch của mình, càng tốt.
Ý của chúng tôi là, bạn chỉ nên liệt kê các kỹ năng có liên quan đến vị trí.
Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển làm phục vụ bàn, có lẽ bạn sẽ không cần các kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện nhiều như giao tiếp hiệu quả và làm việc nhóm.
Việc điều chỉnh kỹ năng mềm của bạn cho công việc dễ dàng hơn bạn nghĩ – tất cả những gì bạn cần làm là sử dụng mô tả công việc làm tờ gian lận. Về cơ bản, chỉ cần đọc chi tiết quảng cáo việc làm và lập danh sách các kỹ năng cần thiết. Sau đó, thêm chúng vào sơ yếu lý lịch của bạn.
Giả sử bạn đang ứng tuyển vào vị trí quản lý bán hàng. Các yêu cầu là:
- Bằng cử nhân về Kinh doanh, Tiếp thị, Truyền thông hoặc lĩnh vực liên quan.
- 5 năm kinh nghiệm trong bán hàng.
- Kỹ năng giao tiếp устным và bằng văn bản mạnh mẽ.
- Khả năng đã được chứng minh để lãnh đạo một đội để đáp ứng hạn ngạch.
- Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc.
- Kinh nghiệm đặt mục tiêu bán hàng.
Bạn vừa có được bốn kỹ năng phù hợp với công việc chỉ bằng cách đọc các yêu cầu:
- Kỹ năng giao tiếp устным và bằng văn bản
- Khả năng lãnh đạo
- Định hướng mục tiêu
- Làm việc nhóm
5.2. Sao Lưu Kỹ Năng Mềm Bằng Các Phần Khác
Bất kỳ ai cũng có thể đề cập rằng họ có kỹ năng tư duy phản biện và lãnh đạo tuyệt vời trong sơ yếu lý lịch của họ.
Tuy nhiên, trừ khi họ sao lưu điều này bằng một số фактов и kinh nghiệm, nhà tuyển dụng sẽ không coi trọng bạn.
Bây giờ, điều này có thể không dễ dàng như điều chỉnh chúng cho công việc, nhưng chắc chắn có những cách để giải quyết nó.
Giả sử bạn đang ứng tuyển làm giám đốc sáng tạo cho một cơ quan quảng cáo.
Các kỹ năng mềm cần thiết của bạn có lẽ sẽ bao gồm một số điều sau:
- Sáng tạo
- Khả năng lãnh đạo
- Giao tiếp устным
- Quản lý dự án
Điều đầu tiên và quan trọng nhất – bạn sẽ đề cập đến những kỹ năng này trong phần kỹ năng chuyên dụng.
Sau đó, bạn sẽ sao lưu chúng như sau:
Khi liệt kê kinh nghiệm làm việc của bạn, hãy đề cập đến những thành tích hoặc trách nhiệm thể hiện những kỹ năng mềm này.
Ví dụ: để thể hiện kỹ năng quản lý dự án của bạn, bạn có thể viết:
Ví dụ chính xácPhối hợp 10 người để tạo một quảng cáo видео trên YouTube cho một khách hàng, điều này dẫn đến doanh thu của khách hàng tăng hơn 50.000 đô la trong vòng một tháng.
Hoặc, để thể hiện sự sáng tạo của bạn, bạn có thể bao gồm phần sau:
Ví dụ chính xác:Hình thành và đưa ra một ý tưởng quảng cáo đã giành được Giải thưởng Epica.
Có rất nhiều điều hơn là chỉ tạo ra một sơ yếu lý lịch hấp dẫn so với việc liệt kê các kỹ năng của bạn đúng cách. Hãy xem hướng dẫn đầy đủ của chúng tôi về cách viết sơ yếu lý lịch để tìm hiểu thêm.
5.3. Sử Dụng Kỹ Năng Chuyển Nhượng Khi Chuyển Đổi Nghề Nghiệp
Kỹ năng chuyển nhượng có thể đặc biệt hữu ích nếu bạn đang chuyển đổi nghề nghiệp hoặc thay đổi hướng đi trong ngành. Chúng bao gồm các kỹ năng không cụ thể cho công việc, nhưng vẫn hữu ích cho vị trí.
Giả sử bạn đang rời công việc của mình với tư cách là một phóng viên tin tức và ứng tuyển vào vị trí Quan hệ công chúng. Mặc dù các ngành công nghiệp khác nhau, nhưng cả hai đều là các nghề liên quan đến truyền thông.
Điều này có nghĩa là bạn có thể liệt kê một số kỹ năng mềm liên quan có được với tư cách là một phóng viên trên sơ yếu lý lịch mới của bạn để cho thấy bạn không hoàn toàn xa lạ với công việc.
Là một phóng viên tin tức, kỹ năng mềm của bạn có thể bao gồm (nhưng không giới hạn):
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp cá nhân
- Sáng tạo
Đây là tất cả các kỹ năng bạn có thể dễ dàng ‘chuyển’ vào sơ yếu lý lịch quan hệ công chúng của bạn và cho thấy bạn có thể đảm nhận sự thay đổi.
6. Câu Hỏi Thường Gặp Về Kỹ Năng Mềm
Vẫn còn một số câu hỏi về kỹ năng mềm?
Hãy xem Câu Hỏi Thường Gặp của chúng tôi bên dưới!
H — 1. Kỹ năng mềm cần thiết như thế nào cho sự phát triển nghề nghiệp?
Kỹ năng mềm bao gồm các kỹ năng con người và xã hội, cũng như các thuộc tính nghề nghiệp, xác định cách bạn tương tác tại nơi làm việc, xử lý trách nhiệm hoặc tìm kiếm sự cải thiện, v.v. Như vậy, chúng quan trọng đối với sự phát triển nghề nghiệp bất kể ngành nghề của bạn, và nhà tuyển dụng thường ưu tiên thuê nhân viên có kỹ năng mềm phù hợp hơn là kỹ năng cứng.
H — 2. Kỹ năng mềm khác với kỹ năng cứng như thế nào?
Kỹ năng cứng là những kỹ năng có thể đo lường được mà bạn có được thông qua giáo dục, đào tạo, chứng chỉ và kinh nghiệm chuyên môn. Mặt khác, kỹ năng mềm có thể là đặc điểm tính cách hoặc chúng có thể có được thông qua kinh nghiệm sống. Tất cả các nghề nghiệp đều yêu cầu sự kết hợp của cả hai.
H — 3. 10 kỹ năng mềm hàng đầu của nhà tuyển dụng là gì?
10 kỹ năng mềm hàng đầu mà tất cả các nhà tuyển dụng đều yêu thích bất chấp nghề nghiệp của bạn là những điều sau:
- Quản lý thời gian
- Giao tiếp
- Khả năng thích ứng
- Giải quyết vấn đề
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Sáng tạo
- Khả năng lãnh đạo
- Kỹ năng giao tiếp cá nhân
- Đạo đức làm việc
- Chú ý đến chi tiết
H — 4. Kỹ năng mềm có thể được học không?
Kỹ năng mềm là những kỹ năng phi kỹ thuật, chẳng hạn như kỹ năng con người, kỹ năng xã hội và các thuộc tính nghề nghiệp, chúng không phải là thứ có thể được dạy trong một buổi chiều.
Điều đó nói rằng, CÓ thể học các kỹ năng mềm mới – nó sẽ đòi hỏi rất nhiều sự phát triển cá nhân từ phía bạn.
H — 5. Bạn có thể đưa kỹ năng mềm vào sơ yếu lý lịch không?
Đúng vậy! Kỹ năng mềm thuộc phần “Kỹ năng” phần sơ yếu lý lịch.
Khi liệt kê kỹ năng của bạn, chúng tôi khuyên bạn nên thêm một mức độ kỹ năng cho chúng (ví dụ: người mới bắt đầu, trung cấp, v.v.). Bằng cách này, nhà tuyển dụng có ý tưởng tốt hơn nhiều về mức độ bạn biết bất kỳ kỹ năng nào.
7. Những Điểm Chính Cần Nhớ
Phù! Và điều đó gói gọn mọi thứ bạn cần biết về kỹ năng mềm và sự nghiệp của bạn.
Bây giờ, hãy tóm tắt nhanh các điểm quan trọng nhất mà chúng ta đã đề cập trong bài viết này:
- Kỹ năng mềm bao gồm sự kết hợp của các kỹ năng con người, xã hội và giao tiếp, các đặc điểm tính cách, thái độ và tư duy, v.v., được tìm kiếm trong tất cả các nghề nghiệp.
- Có hai loại kỹ năng: kỹ năng mềm và kỹ năng cứng. Phần lớn, kỹ năng là điều mà nhà tuyển dụng tìm hiểu về bạn thông qua một cuộc phỏng vấn, mặc dù cả hai đều đi vào sơ yếu lý lịch của bạn.
- Mặc dù một số kỹ năng mềm được coi trọng trong mọi nghề nghiệp, nhưng mỗi ngành công nghiệp đều yêu cầu bộ kỹ năng mềm riêng để có một sự nghiệp thành công trong lĩnh vực này. Vì vậy, khi ứng tuyển vào một công việc, hãy đảm bảo liệt kê các kỹ năng mềm có liên quan đến BẠN.
Bạn đang tìm kiếm phần mềm phù hợp để nâng cao kỹ năng mềm của mình và tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng tại Mỹ? Hãy truy cập ultimatesoft.net ngay hôm nay để khám phá các bài đánh giá phần mềm chi tiết, hướng dẫn sử dụng dễ hiểu và tải xuống các phần mềm cần thiết. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn tìm ra giải pháp phần mềm tối ưu, giúp bạn phát triển sự nghiệp và đạt được thành công! Liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ 450 Serra Mall, Stanford, CA 94305, United States. Phone: +1 (650) 723-2300 hoặc truy cập website ultimatesoft.net để biết thêm thông tin.
