Les hard skills et les soft skills sont deux types de compétences importants, mais quelles sont leurs différences ? Les hard skills sont les compétences et les capacités liées à un emploi, nécessaires pour accomplir des tâches. À l’inverse, les soft skills sont les qualités et les traits de personnalité qui influencent votre façon de travailler. Les hard skills s’appliquent généralement à une profession spécifique, tandis que les soft skills sont transférables à tout type d’emploi. Les deux sont essentiels pour une carrière réussie dans n’importe quel domaine.
Les hard skills comprennent les compétences techniques, qui peuvent être apprises et mesurées, telles que la gestion de classe, la production vidéo, la menuiserie, l’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO), l’établissement de budgets, la gestion de projet, l’ingénierie, la rédaction publicitaire, l’extraction de données et la réanimation cardio-pulmonaire (RCP).
Les soft skills comprennent les compétences comportementales, liées à la capacité de communiquer, de travailler en équipe et de gérer les émotions, telles que le travail d’équipe, la pensée critique, l’intégrité, l’adaptabilité, le professionnalisme, la créativité, la résilience, la fiabilité, l’empathie et l’organisation.
Bien que les hard skills d’une infirmière et d’un chef cuisinier soient très différentes, ils peuvent tous deux appliquer les mêmes soft skills pour réussir dans leur carrière.
Alors, comment acquérir de nouvelles compétences ? La bonne nouvelle est que les hard skills et les soft skills peuvent être appris. Les hard skills peuvent être acquis en obtenant des diplômes, en suivant une formation sur le terrain ou en participant à des cours. Les soft skills, dans une certaine mesure, sont innées – par exemple, certaines personnes sont naturellement de meilleurs communicateurs ou plus ponctuelles que d’autres. Mais il existe de nombreuses façons de développer ou d’améliorer ces compétences.
Par exemple, les personnes introverties peuvent rejoindre des groupes comme Toastmasters International pour devenir de meilleurs orateurs publics. Les personnes désorganisées peuvent engager un spécialiste de l’organisation et suivre des conseils pour réduire le désordre dans leur maison. Toute personne qui se retrouve dans un poste de direction sans expérience en management peut suivre un cours et apprendre à diriger.
Que vous ayez besoin de développer des hard skills ou des soft skills pour vous préparer à un nouveau rôle ou à une carrière entièrement nouvelle, la formation en ligne est une excellente option. L’apprentissage en ligne est très flexible – vous n’avez pas à vous rendre dans une salle de classe pour suivre des cours à un moment précis. Tout ce dont vous avez besoin est d’une connexion internet et vous pouvez étudier où que vous soyez à votre convenance. Vous pouvez obtenir des diplômes en ligne, mais il suffit parfois d’obtenir une certification professionnelle ou de suivre un cours en ligne pour acquérir des compétences précieuses que vous pouvez utiliser immédiatement au travail. Il existe de nombreux cours en ligne de courte durée axés sur le développement des hard skills et des soft skills, qui permettent aux apprenants d’acquérir rapidement des connaissances et de les appliquer dans la pratique.