L’armée ne requiert pas seulement la force physique et la maîtrise des armes, mais aussi une combinaison de hard skills (compétences techniques) et de soft skills (compétences comportementales) pour mener à bien les missions et réussir. Les hard skills sont des compétences spécialisées, mesurables et transmissibles par la formation, comme l’utilisation des armes, le combat, la conduite de chars, l’opération de machines militaires, les premiers secours, les techniques de survie… Ces compétences sont essentielles pour que les soldats puissent accomplir les tâches spécifiques qui leur sont confiées.
Des soldats s'entraînent au maniement des armes.
Cependant, les soft skills sont tout aussi importantes, aidant les soldats à s’adapter à l’environnement militaire rigoureux, à travailler efficacement en équipe et à développer leurs capacités de leadership. Les soft skills comprennent la communication, le travail d’équipe, la résolution de problèmes, la prise de décision, le leadership, la gestion du temps, la pensée critique et l’adaptabilité. De bonnes compétences en communication permettent aux soldats de transmettre des informations clairement et précisément dans toutes les situations, du rapport de situation aux supérieurs à la coordination des opérations avec les camarades. La capacité à travailler en équipe est un facteur clé pour accomplir les missions dans l’armée, où une coordination étroite entre les individus est une condition préalable à la réussite.
L’une des soft skills les plus importantes dans l’armée est le leadership. Le leadership ne consiste pas seulement à donner des ordres, mais aussi à inspirer, motiver et guider les soldats pour surmonter les difficultés et accomplir les missions avec excellence. Un bon leader doit être capable d’analyser les situations, de prendre des décisions éclairées, de communiquer efficacement et d’instaurer la confiance avec ses subordonnés. Les compétences en gestion du temps sont également essentielles dans l’environnement militaire, où toutes les activités sont planifiées et exécutées selon un calendrier précis. Les soldats doivent savoir comment organiser leur travail, prioriser les tâches et utiliser efficacement leur temps pour atteindre les objectifs.
Les soft skills et les hard skills se complètent mutuellement, créant un soldat complet, capable de s’adapter à toutes les situations et d’accomplir avec excellence les missions confiées. La combinaison harmonieuse de ces deux types de compétences aide non seulement les soldats à se développer personnellement, mais contribue également à la force globale de l’armée. Des études de l’armée américaine depuis les années 1960 ont souligné l’importance des soft skills, montrant que la formation aux compétences comportementales est nécessaire pour améliorer l’efficacité au combat et les capacités de leadership des soldats. Le concept de « soft skills » est en fait né dans l’armée américaine, ce qui témoigne de leur intérêt et de leur investissement dans le développement complet de leurs soldats.
L’armée américaine a constaté que les compétences en leadership, en communication et en travail d’équipe sont essentielles à la victoire, en plus de la maîtrise des armes et des tactiques. La formation aux soft skills aide les soldats à développer leur pensée critique, leur résolution de problèmes et leur capacité à s’adapter aux changements rapides sur le champ de bataille. Ces compétences ne sont pas seulement importantes dans l’environnement militaire, mais aussi utiles pour la vie après le service, aidant les anciens combattants à s’intégrer facilement dans la société et à réussir leur carrière. La combinaison de hard skills et de soft skills est un facteur clé pour construire une armée forte, efficace et prête à relever tous les défis.