Las habilidades duras y las habilidades blandas son dos tipos de habilidades importantes, pero ¿en qué se diferencian? Las habilidades duras son las capacidades y aptitudes relacionadas con el trabajo, necesarias para completar tareas. Por otro lado, las habilidades blandas son las cualidades y características personales que influyen en tu forma de trabajar. Las habilidades duras suelen aplicarse a una profesión específica, mientras que las habilidades blandas pueden transferirse a cualquier tipo de trabajo. Ambas son esenciales para una carrera exitosa en cualquier campo.
Las habilidades duras incluyen habilidades profesionales, que se pueden aprender y medir, como gestión de aulas, producción de video, carpintería, optimización de motores de búsqueda (SEO), elaboración de presupuestos, gestión de proyectos, ingeniería, redacción publicitaria, minería de datos y reanimación cardiopulmonar (RCP).
Las habilidades blandas incluyen habilidades interpersonales, relacionadas con la capacidad de comunicación, el trabajo en equipo y la gestión emocional, como trabajo en equipo, pensamiento crítico, integridad, adaptabilidad, profesionalismo, creatividad, resiliencia, confiabilidad, empatía y organización.
Aunque las habilidades duras de una enfermera y un chef son muy diferentes, ambos pueden aplicar las mismas habilidades blandas para tener éxito en sus carreras.
Entonces, ¿cómo se adquieren nuevas habilidades? La buena noticia es que tanto las habilidades duras como las habilidades blandas se pueden aprender. Las habilidades duras se pueden aprender obteniendo un título, completando una capacitación en el trabajo o tomando cursos. Las habilidades blandas, hasta cierto punto, son innatas; por ejemplo, algunas personas son naturalmente mejores comunicadores o más puntuales que otras. Pero hay muchas maneras de desarrollar o mejorar esas habilidades a un nuevo nivel.
Por ejemplo, las personas introvertidas pueden unirse a grupos como Toastmasters International para convertirse en mejores oradores públicos. Las personas desordenadas pueden contratar a un organizador profesional y seguir consejos para reducir el desorden en sus hogares. Cualquiera que se encuentre en un puesto de liderazgo sin experiencia en gestión puede tomar un curso y aprender a liderar.
Ya sea que necesites desarrollar habilidades duras o habilidades blandas para prepararte para un nuevo rol o una carrera completamente nueva, la educación en línea es una excelente opción. El aprendizaje en línea es muy flexible: no tienes que conducir hasta la escuela para asistir a clases en un horario específico. Todo lo que necesitas es una conexión a Internet y puedes estudiar desde cualquier lugar que te sea conveniente. Puedes obtener un título en línea, pero a veces solo obtener un certificado profesional o completar un curso en línea es suficiente para adquirir habilidades valiosas que puedes usar de inmediato en el trabajo. Hay muchos cursos cortos en línea que se centran en el desarrollo de habilidades duras y habilidades blandas, lo que ayuda a los estudiantes a captar rápidamente el conocimiento y aplicarlo en la práctica.