Aplicar a CGI, ya sea para una pasantía o un puesto formal, sigue el mismo proceso de reclutamiento, que incluye: completar una solicitud en línea, una entrevista telefónica, participar en un centro de evaluación y una entrevista final (a menudo parte de la sesión de evaluación). CGI se centra en un proceso de solicitud conciso, sencillo y centrado en el candidato.
Al presentar tu solicitud, se te pedirá que crees un perfil en el sistema de CGI, proporcionando información de contacto, cualificaciones, área de trabajo deseada y datos de seguimiento de igualdad de oportunidades (opcional). También puedes subir documentos adicionales como CV, carta de presentación y certificados, pero es posible que estos documentos no se consideren para todas las posiciones.
A continuación, se te pedirá que proporciones información sobre el derecho a trabajar, las cualificaciones, la ubicación de trabajo preferida y el tipo de trabajo, así como la industria deseada en CGI. Algunas preguntas requieren respuestas más largas y necesitan una reflexión más profunda, incluyendo:
- ¿Por qué quieres unirte a CGI?
- ¿Por qué quieres hacer este trabajo específico en CGI?
- Describe brevemente las habilidades técnicas y/o empresariales, así como la experiencia que tienes que sean relevantes para esta posición.
Para responder bien a las preguntas "¿Por qué quieres trabajar para CGI?" y "¿Por qué quieres hacer este trabajo específico en CGI?", necesitas demostrar comprensión sobre CGI y pasión por el trabajo de la empresa. Investiga a fondo sobre CGI, infórmate sobre los proyectos en los que participa la empresa, las actividades de responsabilidad social corporativa (RSC), los valores fundamentales de CGI, la tecnología que utilizarás en el trabajo y la industria que te interesa.
Puedes mencionar proyectos específicos de CGI que te interesen, las actividades de RSC de la empresa, los valores de CGI, la tecnología que quieres utilizar o la industria en la que quieres trabajar. Proporciona detalles concretos para demostrar tu sinceridad. Por ejemplo, si mencionas las actividades de RSC, cuenta tu experiencia como voluntario o recaudando fondos para mostrar tu interés real.
Una respuesta sólida debe mostrar detalles específicos y ser relevante para el tipo de trabajo que seleccionaste previamente en la solicitud. Por ejemplo, si te interesa el análisis de datos y el desarrollo de software, explica por qué te gustan estos roles y esa industria. Elige ejemplos de proyectos en los que CGI ha participado y explica cómo te han inspirado y moldeado tus ambiciones profesionales en CGI.
Comprender y compartir los valores de CGI es un gran punto a favor. Investiga los valores de CGI: Colaboración y calidad, Objetividad e integridad, Espíritu empresarial y participación, Respeto, Fortaleza financiera y Responsabilidad social corporativa. Relaciona estos valores con tus valores personales y el entorno de trabajo que deseas. Esto demuestra habilidades blandas importantes como la adaptabilidad, el trabajo en equipo y la comunicación efectiva.
Prepárate a fondo para poder hablar con más detalle sobre lo que has escrito en las etapas posteriores del proceso de reclutamiento. Tus respuestas en la solicitud pueden ser la base para futuras preguntas de la entrevista. Las habilidades de comunicación y presentación se demostrarán claramente en esta etapa.
La solicitud inicial de CGI es bastante genérica, solo puedes elegir solicitar un programa de "negocios" o "tecnología". Se te asignará una posición y ubicación específicas después de la entrevista telefónica. Sin embargo, menciona la industria específica que te interesa para que CGI pueda entenderte mejor y encontrar una posición adecuada. Esto demuestra autoconocimiento y orientación profesional.