Verwalten Sie Ihre Lohn- und Personalinformationen effizient mit PeopleSoft DC. Dieses System ermöglicht Ihnen den Zugriff auf Informationen zu Gehältern, Sozialleistungen, Steuern und vielem mehr. Hier finden Sie eine detaillierte Anleitung zur Nutzung von PeopleSoft DC für die Verwaltung Ihrer persönlichen Daten.
Das Lohnbüro und das Büro für Zahlungen und Renten sind zwei separate Regierungsbehörden. Wenn Sie Fragen zu Ihrem Gehalt haben, wenden Sie sich bitte direkt an das Lohnbüro unter der Nummer (202) 442-5300 oder konsultieren Sie den Leitfaden zum Verständnis der Gehaltsabrechnung und den aktuellen Gehaltskalender.
Sie können sich auch unter den folgenden Telefonnummern für spezifische Anliegen melden:
- Lohnbüro: (202) 442-5300
- Büro für Zahlungen und Renten: (202) 741-8600
- Anfrage 2806 für Lehrkräfte: (202) 741-8660
- W2 Nachdruck – Sonderzahlungen: (202) 741-8630
- Lohnpfändung: (202) 741-8650
Um Informationen zur direkten Einzahlung einzugeben, melden Sie sich auf der PeopleSoft-Website im DC-Regierungsnetzwerk an (pshcm.dc.gov). Wählen Sie Self Service > Payroll and Compensation > Direct Deposit und fügen Sie Ihr neues Bankkonto hinzu. Verwenden Sie unbedingt einen entwerteten Scheck und keinen Einzahlungsschein, wenn Sie Ihre Bankdaten eingeben. Beachten Sie, dass Sie nicht von ausserhalb des Netzwerks auf die Funktion der direkten Einzahlung zugreifen können.
Wenn Sie Ihr Gehalt nicht erhalten haben, überprüfen Sie in PeopleSoft, ob Ihr Gehaltszettel verarbeitet wurde. Wenn dies nicht der Fall ist, benachrichtigen Sie umgehend Ihren direkten Vorgesetzten oder Zeitmanager. Wenn er verarbeitet wurde, Sie ihn aber immer noch nicht erhalten haben, wenden Sie sich an das Lohnbüro, um Ihre Optionen zu besprechen, wie z. B. eine Zahlungseinstellung oder die Neuausstellung eines Schecks.
Um Ihren Gehaltserhöhungsplan einzusehen, konsultieren Sie die Seite Compensation. Gehaltserhöhungen basieren auf dem aktuellen Gehaltsschema und Ihrem Jubiläumsdatum der letzten Gehaltserhöhung. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr aktuelles Gehalt nicht korrekt ist, senden Sie eine E-Mail mit Ihrem vollständigen Namen, Ihrer Mitarbeiternummer und Ihren Kontaktdaten an [email protected]. Die Personalabteilung wird Ihren Fall prüfen und gegebenenfalls rückwirkende Zahlungen veranlassen.
Sie können Bundes- und Landessteuerinformationen in PeopleSoft nur über die Website innerhalb des Netzwerks eingeben oder bearbeiten. Um die Landessteuerinformationen zu bearbeiten, gehen Sie zu Self Service > Payroll and Compensation > State Tax Information. Für Bundessteuerinformationen gehen Sie zu Self Service > Payroll and Compensation > W-4 Tax Information.
Aktive Mitarbeitende können ihre W-2-Informationen online in PeopleSoft einsehen oder per Post erhalten. Um Ihre W-2 online zu erhalten, müssen Sie der elektronischen Zustellung der W-2 in PeopleSoft zustimmen, indem Sie Self Service > Payroll and Compensation > W-2/W-2c Consent wählen. Um das W-2-Formular herunterzuladen, wählen Sie Self Service > Payroll and Compensation > View W-2/W-2c Forms. Wenn Sie eine Kopie Ihrer W-2 per Post erhalten möchten, wenden Sie sich an das Büro für Zahlungs- und Rentendienste der Regierung von DC (OPRS) unter der Nummer (202) 741-8600.
Die folgende Tabelle fasst die Anzahl der Ihnen zustehenden Krankheits- und Urlaubsstunden zusammen, abhängig von Ihrer Beschäftigungsart und Dienstzeit. Bitte beachten Sie, dass ET-15-Lehrkräfte und verwandte Dienstleister (WTU-Mitglieder) keinen Jahresurlaub erhalten.
| Urlaubsart | ET-15-Lehrkräfte und verwandte Dienstleister (WTU-Mitglieder) | Mitarbeiter der Hauptverwaltung und alle anderen Mitarbeiter in Schulen |
|---|---|---|
| Jahresurlaub (Vollzeit) | Nicht zutreffend. Diese Position ist nicht urlaubsanspruchsberechtigt. | 0-2,9 Jahre Erfahrung: 4 Stunden pro Lohnperiode. 3-14,9 Jahre Erfahrung: 6 Stunden pro Lohnperiode. 15+ Jahre Erfahrung: 8 Stunden pro Lohnperiode. |
| Jahresurlaub (Teilzeit) | Nicht zutreffend. Diese Position ist nicht urlaubsanspruchsberechtigt. | 0-2,9 Jahre Erfahrung: 1 Stunde pro 20 Arbeitsstunden. 3-14,9 Jahre Erfahrung: 1,5 Stunden pro 20 Arbeitsstunden. 15+ Jahre Erfahrung: 2 Stunden pro 20 Arbeitsstunden. |
| Krankheitsurlaub (Vollzeit) | 96 Stunden (12 Tage) zu Beginn jedes Schuljahres. | 4 Stunden pro Lohnperiode (ändert sich nicht mit der Dienstzeit). |
| Krankheitsurlaub (Teilzeit) | Stunden werden anteilig auf der Grundlage der verbleibenden Lohnperioden im Schuljahr gewährt. | 0-2,9 Jahre Erfahrung: 1 Stunde pro 20 Arbeitsstunden. 3-14,9 Jahre Erfahrung: 1,5 Stunden pro 20 Arbeitsstunden. 15+ Jahre Erfahrung: 2 Stunden pro 20 Arbeitsstunden. |
Mitarbeitende können jährlich maximal 240 Stunden Jahresurlaub übertragen. Alle Stunden, die den Höchstbetrag überschreiten, verfallen, wenn sie bis zum Ende des Kalenderjahres nicht genutzt werden. Mitarbeitende können jährlich eine «Urlaubsrücknahme» beantragen, um mildernde Umstände darzulegen und die Beibehaltung ihres «überschüssigen» Urlaubsguthabens zu beantragen. Mitarbeitende können unbegrenzt Krankheitsurlaub ansammeln.
Wenn Sie kündigen oder in den Ruhestand treten, wird Ihr Jahresurlaubsguthaben innerhalb von 3-5 Lohnperioden ausgezahlt. Ihr Krankheitsurlaubsguthaben wird 3 Jahre lang aufbewahrt und kann verwendet werden, wenn Sie zu DCPS zurückkehren. Für Rentner kann ein ungenutztes Krankheitsurlaubsguthaben von 176,0 Stunden oder mehr zur Berechnung zusätzlicher Rentenleistungen verwendet werden.