Läsä, Schribä und Rächnä sind immer no d’Grundlagä für jedä Mitarbeiter. Aber Firmäleitä vo hüt legänd immer meh Wert uf „Soft Skills“. Zu dänä Fähigkeitä ghörend Professionalität, Kommunikazion, Teamarbet, kritisches Dänkevermögä und Problemlösig. Hier sind es paar vo dä wichtigschtä Soft Skills, wo Sie in Ihrem Bewerbungsdossier zeigä sötted:
Es Netzwerk isch sehr wichtig bi der Jobsuche. Gemäss em Career Center vo der Cornell University wärdä 80 % vo dä offänä Stellänä nid öffentlich usgschribä. Fanged demit a, en Lischtä vo Lüüt z’machä, wo Ihnen chönnted hälfä, und reded mit ihnä über Ihri beruflichä Ziel. Scheued Euch nid, Ihres Netzwerk z’erwitärä, indem Sie mit vielnä verschiedänä Lüüt reded, au wänn si nid uf Ihrer ursprüngliche Lischtä sind. Langfristigi Beziehunge helfä Ihnen, in Zuekunft meh Jobmöglichkeitä z’übercho.
Zeiget Enthusiasmus im Vorstellungsgespräch, so falled Sie de Personalchefä besser uf. Informiered Sie sich vor em Gspräch über d’Firma und vorbereitet Frogä, wo Ihr Interesse zeiged. Chömed es paar Minutä z’früeh, ziehed Euch professionell a und beteiliget Euch aktiv am Gspräch. Es Notizbüechli und en Stift mitznäh (nachdem Sie um Erlaubnis frogä händ) zeigt au Professionalität und Konzentration.
Wänn Sie agstellt wordä sind, zeiget witerhin Enthusiasmus, indem Sie aktiv nach neuä und anspruchsvollerä Ufgabä sueched. Erlediget proaktiv notwendigi Ufgabä oder schlaget neu Projektiidää vor. Wänn Ihnä d’Idee gefallt, bieted Sie a, meh Recherche z’betriibä und de Fortschritt z’verfolgä. Das zeigt Ihr Engagement für d’Firma.
En guet präsentierte Lebenslauf macht en positivä erschä Iidruck. Lassed en Uni-Professor oder en Berufsberater Ihnä de Lebenslauf aaluegä und Änderigsvorschläg machä, bevor Sie ihn potenzielle Arbetsgeber schicked. Recherchiered gründlich über d’Firma und verstönd d’Ufgabebeschriebig vor em Vorstellungsgespräch, so chönned Sie besseri Frogä stellä und sind besser vorbereitet, wänn Sie d’Stell überchömed.
Unternehmenskultur und Berufsethik gänd Hand in Hand. Es paar Tipps für en guetä Iidruck bi der Arbet sind: passend aazie, pünktlich si und effizient schaffä, s’Handy im Büro uf lautlos stellä, de Computer nur für d’Arbet bruuchä und mit allnä fründlich umgah. Denked dra, dass Sie au „usserhalb vo der Arbet“ d’Firma vertreted und sich professionell verhaltä müessed.
Kommunikazion am Arbetsplatz isch anders als im Studium. Im Unterricht leit dä Dozent oft Gruppädiskussione oder git Huusufgabä, d’Studierendä antworted oder stelländ Frogä, wänn si drana sind. Aber im Job isch d’Interaktion vielfältiger. D’Herausforderig vo der Kommunikazion am Arbetsplatz isch z’lernä, wie und wänn Sie Ihri Ideeä oder Anliegä mitteiled.
Wänn Sie Problem em Chef müessed meldä, achted Sie uf de richtigi Zitpunkt und Ihri Iistellig. Zum Bispiel, wänn Sie Kassierer in em Restaurant sind und de Stress in der Hauptverkehrsziit dezue füehrt, dass Sie Gäscht falsch zrugggäänd, warted Sie, bis es ruhiger isch, zum mit em Manager z’redä. Erkläred Sie, dass meh Hilf in der Hauptverkehrsziit Ihnen hälfä chönnt, weniger Fehler z’machä und s’Restaurant d’Gäst besser bedienä chönnt.
Zuelosä isch au en wichtigi Kommunikazionsfähigkeit. Personalchefs säged, dass vieli neu igstellti Mitarbeiter Müeh händ, ufmerksam zue z’losä. Si verarbeitend möglicherwiis nid sofort die notwendige Instruktionä oder verstönd nid, wie ihri Ufgabä mit dä Gsamtziel vo der Organisation zämmhänged. Frogä stellä, das, was Sie ghört händ, widerholä, um es z’bestätigä, und Notizä machä sind Möglichkeitä, Ihri Zuelosä-Fähigkeitä z’verbesserä.
Erfolgrichi Firmänä basiered uf Teamgeist. Z’verstah, wie Sie sich als Teil von em Team verhalted, chan scho bim Sport oder bi der Gruppäarbet in der Schuel aafangä. Am Arbetsplatz bruucht’s Üebig, z’wüssä, wänn Sie sötted füehrä und wänn sötted folgä, und au z’wüssä, wie unnötigi Konflikt vermiedä wärded. Teamarbet erlaubt Ihnen au, näheri Beziehunge zu Kollegä ufz’bauä.
Problemlösigsfähigkeit und kritisches Dänkevermögä beziehänd sich uf d’Aawendig vo Wüssä, Fakte und Datä, um Problem am Arbetsplatz effektiv z’lösä. Als en neuä Mitarbeiter chönned Sie Frogä stellä, warum en Organisation bestimmti Schritt befolgt, um en Ufgab z’erledigä. Scheued Euch nid, Ihri Meinig z’sägä; Arbetsgeber schätzed es oft, wänn neui Mitarbeiter Iisichtä und neui Perspektivä ufzeiged, wie d’Arbet besser und effizienter chan gmacht wärdä.